Le décret n° 2023-702 du 31 juillet 2023 institue la mise en place d’une Prime de Pouvoir d’Achat Exceptionnelle (PEPA) pour certains agents, prévoyant son versement à l’automne 2023.
Cette prime est conditionnée par plusieurs critères cumulatifs :
- Avoir été recruté ou nommé par un employeur public avant le 1er janvier 2023.
- Être en poste au 30 juin 2023.
- Avoir perçu, entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023, une rémunération inférieure ou égale à 39 000 € brut, soit 3 250 € brut par mois maximum.
Il est important de noter que cette prime est exprimée en brut et est soumise aux retenues sociales ainsi qu’au prélèvement à la source.
Le versement de cette prime se fera sur la paie d’octobre 2023.
Nous vous invitons à consulter la FAQ ci-dessous pour plus d’informations concernant cette prime.